ご存知ですか 無期転換ルール
更新日：2018年4月1日
平成24年の労働契約法改正で定められた「無期転換ルール」。同ルールは、同一の使用者で結ばれた有期契約労働者（パートタイマーやアルバイト等で、名称を問わず雇用期間が定められた社員）が、5年を超えて反復更新された場合、労働者からの申し出により期間の定めのない契約に転換できるものです。平成30年4月以降本格実施されますので、労使間で十分話し合いの上、対応を準備してください。
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